Portage salarial : travaillez en toute indépendance avec les avantages d'un salarié
Mis à jour le 06 novembre 2024 Se lancer en tant que consultant indépendant est un cap important. Surtout lorsque c’est la première fois. En choisissant le portage salarial, vous devenez autonome pour choisir vos missions, tout en conservant un statut de salarié. Nous vous expliquons le parcours pour passer de l’un à l’autre.…
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En portage salarial, les consultants portés peuvent recevoir 100% de leur salaire dès le premier mois travaillé grâce à une avance de trésorerie moyennant une commission supplémentaire de 2% à 3%. Contrairement aux travailleurs indépendants, ils ne dépendent pas du paiement de leurs clients pour être rémunérés. Chez InfoPortage, cette avance est effectuée sans frais supplémentaires. Les salariés portés reçoivent leur salaire dès le 3ème jour du mois suivant, ce qui leur permet d’éviter les décalages de paiement. En revanche, les travailleurs indépendants doivent attendre que leurs clients règlent leurs factures avant de se rémunérer, ce qui peut entraîner des délais importants.
Miss à jour le 8 février 2023. Commencer une mission en informatique chez un client en tant que consultante ou consultant indépendant n’est pas un recrutement. Quel que soit le statut (portage salarial, SASU, entreprise individuelle…), un intervenant extérieur n’est pas un salarié du client. Pour trouver sa place dans l’équipe, des étapes d’intégration…
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