Les avantages du portage salarial pour l'architecte réseau

En tant qu’architecte réseau, vous hésitez encore entre le statut d’indépendant et celui de salarié. Et si votre chiffre d’affaires se transformait tous les mois en salaire ? C’est l’un des avantages du portage salarial de l’architecte réseau. Vous êtes consultant autonome et bénéficiez aussi de la protection sociale du salarié par votre société de portage. Ce statut vous garantit une rémunération minimum tout en gardant le loisir de fixer vos tarifs et de gérer votre temps. Vous allez voir que recourir au portage salarial en informatique peut être la meilleure solution lorsqu’on a besoin de liberté et de sécurité à la fois. Découvrez les nombreux atouts du portage salarial pour l’ingénieur en télécommunications que vous êtes, c’est-à -dire celui qui gère le réseau d’une entreprise.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un mode de travail régi par un contrat commercial passé entre un professionnel indépendant et une société de portage. Le salarié porté effectue des missions freelance dans un cadre règlementé. L’entreprise qui le porte transforme son chiffre d’affaires en salaire, en déduisant les cotisations sociales et les charges patronales. Elle s’occupe aussi d’effectuer la gestion administrative du salarié porté.

Pour la petite histoire, le portage salarial existe depuis 1978. Ce n’est qu’en 2015 qu’une ordonnance, complétée par une convention collective datée du 22 mars 2017, a encadré le statut juridique et fixé sa règlementation.

Pour faire simple, la convention du portage salarial fixe un salaire minimum qui doit être d’au moins 75 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PSS) en se basant sur un taux plein (pour l’année 2021 : 3428 €).

Pour calculer la rémunération du salarié porté, il faut prendre en compte les éléments suivants :

charges sociales : 23 % du salaire brut;
charges patronales : 45 % du salaire brut;
commissions par la société de portage : 5 à 10 % du chiffre d’affaires hors-taxes.

Aujourd’hui, 90000 Français sont des salariés portés, ce qui représente 0,1 % du PIB.

L’architecte réseau est-il éligible au portage salarial ?

L’architecte réseau fait partie des métiers informatiques éligibles au portage salarial. Il crée des réseaux de télécommunications au service des entreprises, des opérateurs, des collectivités publiques ou alors pour une Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII). Son rôle est central, puisque c’est lui qui s’occupe de l’architecture du réseau et de son bon fonctionnement.

En tant que travailleur autonome, l’ingénieur informatique au service des télécommunications peut donc accéder à ce statut intermédiaire entre le salariat et l’entrepreneur.

Pour vous faire une idée, voici la liste des 7 profils, exerçant une activité intellectuelle, autorisés pour le portage salarial :

travailleur autonome;
formateur;
manager de transition;
consultant à l’international;
cadre en recherche d’activité;
cadre à temps partagé;
cadre à la retraite.

Bénéficiez de nombreux avantages en tant qu’architecte réseau porté

Le professionnel en charge de l’architecture du réseau informatique d’une entreprise doit savoir travailler en totale autonomie. Son expertise est appréciée ainsi que sa capacité d’analyse des besoins en télécommunication interne à une entreprise. Il peut s’orienter vers :

le salariat;
le freelancing;
le portage salarial.

Marier le salariat et le freelancing plaît de plus en plus aux consultants informatiques qui ont besoin de sécurité et de se consacrer pleinement à leurs missions.

Nous avons référencé cinq principaux avantages pour ce statut.

1. Accompagnement du chef de réseaux par la société de portage

Être accompagné dans son projet d’architecture de réseaux informatiques permet de débuter son activité paisiblement. La société de portage est un point d’entrée et aussi de soutien au travailleur autonome. Elle l’accueille et le suit tout au long de son activité professionnelle.

2. Liberté de l’informaticien porté

Le portage salarial offre les meilleures conditions au professionnel du web qui conserve sa totale liberté et sa manière de travailler tout en ayant les bénéfices d’un salarié.

Ainsi, l’informaticien en portage peut continuer à :

choisir ses clients;
fixer ses tarifs;
travailler à son rythme.

3. Protection sociale garantie pour l’architecte réseau

La protection sociale de l’architecte réseau est identique à celle d’un salarié classique. Reprenons ensemble les garanties auxquelles a droit un salarié en portage :

La couverture sociale des salariés indépendants

Comme tout salarié, le chef informatique porté a les garanties suivantes :

le remboursement des soins de maladie et de maternité par la sécurité sociale;
la mutuelle d’entreprise collective lui permettant d’accéder à un minimum de soins : proposition obligatoire depuis 2016 et prise en charge à hauteur de 50 % par la société de portage.

Les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie du porté

Le paiement des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie se fait à hauteur de 50 % du salaire journalier du consultant porté. Bonne nouvelle, depuis 2016, aucun nombre d’heures minimum travaillées n’est obligatoire pour les toucher. Toutefois, la carence des trois jours est toujours applicable.

La cotisation retraite en portage salarial

Un autre avantage, et non des moindres, pour l’architecte réseau en portage salarial, c’est qu’il cotise tous les mois pour sa retraite. Elle est calculée sur la base des 25 meilleures annuités du salarié autonome multipliée par un coefficient fixe. Le résultat obtenu constitue le salaire annuel moyen. Le montant total de la retraite perçue par un ingénieur réseau porté sera la moitié de ce salaire annuel moyen.

Les allocations chômage pour le consultant porté

En fin de mission, le porté a droit aux allocations chômage à condition qu’il ait cumulé 88 jours de travail, soit 4 mois, ou 610 heures dans les 28 derniers mois. S’il a plus de 53 ans, le nombre de mois travaillé est de 36 mois.

Pôle Emploi étudie sa situation et fixe un salaire journalier de référence (SJR). Les indemnités perçues peuvent être de 57 % du SJR ou 40,4 % du SJR auxquelles se rajoutent 11,84 €. Le minimum versé est fixé à 28,86 € et le maximum à 75 % du SJR.

Une autre aubaine pour l’informaticien réseau accompagné, c’est qu’il peut cumuler les allocations chômage, appelées Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), et ses revenus en portage salarial. Ce calcul est règlementé comme suit :

70 % du salaire mensuel brut est déduit du montant de base de l’ARE;
le résultat obtenu est divisé par le montant de l’allocation journalière.

4. Gestion administrative déléguée

Être à la fois salarié et freelance permet de se concentrer sur son travail, sans avoir le souci de la gestion administrative de son entreprise. Fini les weekends à faire de la paperasse. La société qui embauche l’informaticien s’occupe d’établir les factures, de faire le bilan comptable, ainsi que les bulletins de paie. Tout est sécurisé et sous contrôle. Ce qui laisse du temps à l’architecte web de gérer les missions pour ses clients et de développer son entreprise.

5. Accès à des plans de formations pour le consultant salarié

Là encore, l’architecte informatique en portage a les mêmes droits qu’un salarié. Il va se connecter à son compte professionnel de formation (CPF) et l’alimenter au fur et à mesure de ses missions. Il pourra ainsi trouver les formations nécessaires au développement économique de son activité.

De plus, l’entreprise de portage pourra établir un plan de formation qui lui permettra d’acquérir de nouvelles expertises.

Vous l’avez compris, l’architecte réseau qui travaille en portage salarial peut se consacrer entièrement au développement de son entreprise grâce à ce statut. Il gère son planning en totale autonomie tout en bénéficiant de la protection sociale du salarié. Il cotise pour sa retraite et il est assuré en cas de maladie. Ce sont là de grands atouts du portage salarial pour le chef d’entreprise informatique qui souhaite se lancer en toute quiétude.

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