Portage salarial : travaillez en toute indépendance avec les avantages d'un salarié
1. Partir en vacances à coût réduit. 2. Activités sportives. 3. Prestations de service à la personne. 4. Chèque culture. 5. Chèques cadeaux pour Noël. La législation française permet aux entreprises de distribuer des compléments de rémunération qui sont exonérés de cotisations sociales pour l’employeur et non imposables pour le salarié. Ce n’est pas une…
Lire l’article
Les consultants informatiques indépendants négocient leur TJM en Hors Taxe. La différence entre le Hors Taxe et le TTC (Toutes Taxes Comprises) est la TVA. La société de portage salarial utilise le montant Hors Taxe de la facture payée par votre client pour calculer votre salaire net, qui sera ensuite versé sur votre compte bancaire.…
Lire l’article
Un consultant en portage salarial peut provisionner une partie de sa rémunération pour continuer à se verser un salaire pendant ses congés. Cette solution permet d’appréhender sereinement les périodes de vacances. On vous explique comment ça fonctionne. 1. Mettre de côté des journées travaillées. 2. La réserve financière ne finance pas les congés 3. Qui…
Lire l’article
Certaines expertises en informatique sont rares sur le marché des compétences français. Le recours à des consultantes et consultants de nationalité étrangère fait partie des solutions mises en place par les entreprises. Le portage salarial, permet à un consultant étranger de réaliser une mission informatique en France dans le cadre du Passeport Talent / Carte…
Lire l’article
La question est récurrente pour les consultantes et consultants indépendants dès qu’il s’agit de parler tarif Hors Taxe. « Oui, mais combien je vais toucher en Net ? ». En portage salarial la réponse est mathématique. Quel que soit le nombre de journées travaillées, le taux de rendement est le même. Zoomons sur cet indicateur…
Lire l’article
Le parcours d’une consultante ou d’un consultant indépendant en informatique est constitué d’un enchaînement de missions chez le client. Parfois chez le même client, parfois pour un nouveau. Comment se passe la transition entre deux missions en portage salarial ? Que faut-il anticiper à l’approche de la date de fin de mission ? Nous vous présentons les…
Lire l’article
Mis à jour le 11 juin 2024. Le compte d’activité est un compte interne accessible uniquement au consultant porté et à la société de portage salarial. C’est le lieu de transformation du chiffre d’affaires Hors Taxe en salaire Net. Lorsqu’une facture est envoyée à votre client ou qu’un salaire vous est versé, tous les…
Lire l’article
Découvrez comment concilier travail et retraite grâce au portage salarial. Vous pourrez organiser un départ progressif vers la retraite, bénéficier du cumul emploi retraite à taux plein ou travailler pour compléter une retraite à taux réduit. Explorez les différentes options, dont la retraite progressive, qui vous permet de gérer votre emploi du temps en toute autonomie. De plus, vous en apprendrez davantage sur la validation de trimestres et les avantages offerts par Pôle emploi. Ne manquez pas ces conseils précieux pour prendre des décisions éclairées.
Mis à jour le 06 novembre 2024 Se lancer en tant que consultant indépendant est un cap important. Surtout lorsque c’est la première fois. En choisissant le portage salarial, vous devenez autonome pour choisir vos missions, tout en conservant un statut de salarié. Nous vous expliquons le parcours pour passer de l’un à l’autre.…
Lire l’article
La rupture conventionnelle en portage salarial offre la possibilité de mettre fin à un contrat à durée indéterminée (CDI) dans ce contexte spécifique. Cette démarche nécessite l’accord mutuel entre le salarié porté et la société de portage salarial. La rupture conventionnelle intervient lorsque le consultant porté n’a plus de mission en cours et lui permet de prétendre à des allocations de l’Assurance chômage en cas de période sans activité. La procédure de rupture conventionnelle est encadrée et dure généralement environ 45 jours. L’indemnité de rupture conventionnelle est financée par une réserve financière constituée par le consultant tout au long de son contrat de travail. Son montant est déterminé par la loi, calculé en fonction de l’ancienneté et du salaire de référence.
InfoPortage
Portage Salarial
Adhérent au PEPS (Syndicat des professionnels de l'emploi en portage salarial), InfoPortage assure la sécurité et la protection des indépendants en portage salarial.
© 2024 – InfoPortage – Tous droits réservés – Mentions Légales – Politique de confidentialité
