Je me lance comme consultant en EURL, SASU ou portage salarial ?
Se demander ce que l’on ne veut pas est parfois plus efficace que de s’interroger sur ce que l’on veut.
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Être consultant indépendant en portage salarial, c’est choisir d’allier une liberté d’exercer son métier avec le statut juridique de salarié. Ce statut de salarié offre aux consultants portés des droits, les mêmes que pour tous les salariés, notamment en termes de prestations sociales (maladie, retraite, chômage…). Faire partie de la grande famille des salariés a un coût, celui des cotisations sociales du régime général.