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L’épargne salariale PEE et PERCO en portage salarial

25 mars 2022

L’épargne salariale PEE et PERCO en portage salarial permet aux consultants portés de se constituer un capital avec des avantages fiscaux et sociaux. Les plans d’épargne salariale offrent des options pour transformer une partie du chiffre d’affaires en épargne nette. Il existe des différences entre versement et abondement, et les montants maximums sont fixés par année civile. L’épargne est disponible après un certain délai, mais il existe également des cas de déblocages anticipés.

Consultant de nationalité étrangère : quelles formalités en portage salarial ?

19 janvier 2022

Les consultants de nationalité étrangère qui se lancent dans le portage salarial doivent se conformer à certaines formalités. Il est important de distinguer les procédures pour résider et travailler en France. Les titres de séjour et les autorisations de travail sont nécessaires, et les employeurs doivent effectuer les vérifications appropriées. Des démarches spécifiques sont également requises pour les ressortissants britanniques depuis le Brexit.

Consultant en portage salarial : 100% du salaire dès le premier mois

4 janvier 2022

En portage salarial, les consultants portés peuvent recevoir 100% de leur salaire dès le premier mois travaillé grâce à une avance de trésorerie moyennant une commission supplémentaire de 2% à 3%. Contrairement aux travailleurs indépendants, ils ne dépendent pas du paiement de leurs clients pour être rémunérés. Chez InfoPortage, cette avance est effectuée sans frais supplémentaires. Les salariés portés reçoivent leur salaire dès le 3ème jour du mois suivant, ce qui leur permet d’éviter les décalages de paiement. En revanche, les travailleurs indépendants doivent attendre que leurs clients règlent leurs factures avant de se rémunérer, ce qui peut entraîner des délais importants.

Plafond de micro-entreprise dépassé : pensez au portage salarial

17 novembre 2021

Le dépassement du plafond de la micro-entreprise peut être géré grâce au portage salarial. Lorsque votre chiffre d’affaires dépasse le seuil de 72 600 euros, vous basculez vers le régime de la déclaration contrôlée. La création d’une société (EURL, SASU, SARL) est une autre option. Toutefois, vous pouvez également cumuler la micro-entreprise avec le portage salarial, vous offrant ainsi plus de flexibilité et d’autonomie. La société de portage salarial s’occupe des factures et des paiements, tandis que vous conservez votre numéro de SIRET. En portage salarial, vous bénéficiez d’avantages tels que l’assurance responsabilité civile professionnelle, la déduction des frais professionnels et la gestion des déclarations de frais.

Simulateur portage salarial : calculez votre salaire Net en un clic

1 octobre 2021

Chez InfoPortage, vous pouvez utiliser notre simulateur pour estimer votre revenu net mensuel en portage salarial. Le calcul prend en compte votre chiffre d’affaires, les frais professionnels, le taux d’imposition et la mutuelle. Sans frais professionnels, le taux de restitution est de 51,74%. Avec des frais professionnels de 500 euros TTC, le taux de restitution atteint 54,79%. Notre équipe s’occupe de la gestion administrative, comptable et juridique, et les frais de gestion incluent également l’assurance RC Pro, l’avance de trésorerie et le recouvrement des factures impayées. Comparez nos offres et posez-nous vos questions pour plus d’informations.

Salaires, dividendes, impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés : comment ça fonctionne ?

20 septembre 2021

Le statut juridique du consultant indépendant a un impact sur son mode d’imposition. En portage salarial, l’impôt sur le revenu s’applique, tandis que les entreprises individuelles et les professions libérales sont également soumises à l’impôt sur le revenu. En revanche, les SASU et les EURL peuvent être soumises à l’impôt sur les sociétés. Le choix du statut influence la répartition des revenus entre salaires et dividendes. Il est essentiel de comprendre ces mécanismes pour optimiser sa situation fiscale

Externaliser sa comptabilité : combien ça coûte pour un consultant indépendant ?

Les obligations comptables d’un consultant en SASU, portage salarial, EURL, SARL ou entreprise individuelle

17 juin 2021

Mise à jour le 1er janvier 2024. On est rarement un professionnel de l’informatique et un pro de la comptabilité. Lorsque l’on exerce son métier en tant que consultant indépendant, une bonne gestion comptable et administrative s’impose pour dormir tranquille. Quelles sont les obligations comptables à respecter en fonction de son statut ? Quel est…
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InfoPortage : comment récupérer la TVA sur ses achats ?

Un consultant en portage salarial peut récupérer la TVA sur ses achats

14 avril 2021

Mise à jour le 4 septembre 2024 C’est peu connu. Lorsqu’un consultant en portage salarial déclare des frais professionnels, il peut récupérer la TVA sur ses achats. Cela permet de réduire le prix réellement payé. Chez InfoPortage, les consultants sont remboursés de la TVA payée pour leurs achats. 1. Quel professionnel peut récupérer la TVA…
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La sécurité sociale des travailleurs indépendants depuis la fin du RSI

31 mars 2021

Mise à jour le 3 janvier 2022. L’organisation administrative de la sécurité sociale des travailleurs indépendants non-salariés a été transformée au 1er janvier 2022. La Sécurité sociale des indépendant (SSI) a remplacé le Régime social des indépendants (RSI). Pour autant les cotisations et les prestations sociales sont restées équivalentes à celles du RSI. On…
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Je me lance comme consultant en EURL, SASU ou portage salarial ?

21 janvier 2021

Se demander ce que l’on ne veut pas est parfois plus efficace que de s’interroger sur ce que l’on veut.

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