En signant un contrat avec une Entreprise de Portage Salarial (l’EPS), celle-ci endosse le rôle de votre employeur.
L’entreprise de portage salarial prend en charge toutes les formalités administratives et juridiques. Elle assure la gestion de votre paie, le versement de vos cotisations sociales, et vous offre la couverture sociale complète d’un CDI ou CDD. Cela inclut l’assurance chômage, la retraite, la prévoyance, et la mutuelle. Vous gardez la liberté de choisir vos missions, de négocier vos tarifs, et de sélectionner vos clients, tout en bénéficiant de l’accompagnement et du réseau de l’entreprise de portage pour développer votre activité.